Supervision en ressources humaines (LCA.9C)

Habiletés visées par le programme (LCA.9C)

Le finissant de la présente AEC pourra utiliser des habiletés de gestion afin d’encadrer et de former des équipes de travail dans des organisations inuites et autochtones. En s’appuyant sur une bonne compréhension de son rôle de supervision des ressources humaines, le finissant utilisera des outils formels d’organisation du travail qui lui permettront de participer à l’atteinte des objectifs de l’organisme qui l’emploi, tout en respectant ses limites personnelles et professionnelles. Il saura résoudre des problèmes techniques liés à l’organisation de son milieu de travail et il saura fixer des objectifs de développement fondés sur une bonne compréhension des forces et des limites des personnes qui œuvrent dans son organisation. En prenant la responsabilité d’activités de mentorat, le finissant de l’AEC Supervision en ressources humaines favorisera le développement professionnel des personnes et des équipes de travail en assumant un rôle d’encadrement et de formation du personnel. Dans un projet d’intégration, qui constituera le stage final du programme d’AEC, il démontrera qu’il sait superviser son milieu de travail en valorisant une approche qualité.

Compétences de l’AEC Supervision en ressources humaines (LCA.9C)

  • Se situer au regard de la profession et de la démarche de formation
  • Gérer ses activités professionnelles
  • Résoudre des problèmes techniques
  • Encadrer le personnel
  • Mettre en place et superviser le service à la clientèle selon l’approche qualité